[ad_1]
الرياض: بينما تستعد الرياض لاستضافة النسخة الثانية من معرض الدفاع العالمي، فإن مسألة دور المرأة المتنامي في هذا القطاع تحتل مركز الاهتمام.
يعد الحدث بجمع اللاعبين المحليين والعالميين في الصناعة العسكرية مع القيادة الرئيسية في المملكة العربية السعودية والوفود الدولية وصناع القرار البارزين في الصناعة، وسيكون أحد مجالات التركيز الأساسية للمناقشة هو التحول الثوري لدور المرأة في الصناعة.
على الصعيد العالمي، لا يزال قطاع الدفاع صناعة يهيمن عليها الذكور إلى حد كبير. في العام الماضي، أفادت التقارير أن النساء يمثلن 23 إلى 25 في المائة فقط من القوة العاملة في أكبر خمسة مقاولين دفاعيين في الولايات المتحدة.
وفي حين أن اختلال التوازن موجود أيضا في الشرق الأوسط، وهي المنطقة التي تعتبر تقليديا أكثر تحفظا عندما يتعلق الأمر بأدوار الجنسين، فقد أظهرت السنوات الأخيرة ارتفاعا ملحوظا في مشاركة المرأة.
تعمل النساء العربيات على كسر الصور النمطية على نحو متزايد من خلال تولي أدوار كانت مخصصة تقليديا للرجال في قطاع الدفاع، حيث يعمل العديد منهن الآن كطيارين ومهندسات وقوات حفظ سلام، فضلا عن الانضمام إلى وحدات القوات الخاصة.
جاء قرار السماح للنساء بالانضمام إلى الجيش السعودي كجزء من أجندة رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى إصلاح كل جانب من جوانب الحياة والحكومة تقريبًا، بما في ذلك دعم إدراج المرأة في القوى العاملة.
ويعتبر توسيع أدوار المرأة في المؤسسة العسكرية ودمجها في القوات المسلحة خطوات حاسمة نحو تحقيق الأهداف الواردة في رؤية 2030.
وفي عام 2018، أتاحت المملكة للمرأة فرصة التقدم لعدد من الوظائف الأمنية غير العسكرية. كما كانت المرأة السعودية جزءًا من الأمن العام منذ عام 2019، في المديرية العامة للسجون والأدلة الجنائية والجمارك والمديرية العامة للمخدرات.
أطلق رئيس الأركان العسكرية السعودية فياض الرويلي، ومدير عام الإدارة العامة للقبول والتجنيد عماد العيدان، أول قسم عسكري للنساء في القوات المسلحة السعودية في يناير 2021.
سمح ذلك للنساء بالانضمام إلى الجيش كعريف، وعريف، ورقيب، ورقيب أركان في القوات البرية الملكية السعودية، وكذلك قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي، والبحرية الملكية السعودية، وقوات الصواريخ الاستراتيجية، والخدمات الطبية للقوات المسلحة. ويمكن للنساء أيضًا أن يرتقين في الرتب إلى عدد من مناصب الضباط والمناصب العليا.
كان إنشاء مركز تدريب الكوادر النسائية للقوات المسلحة في فبراير 2022 وما تلا ذلك من تخريج مئات النساء خطوة حاسمة أخرى في إعداد النساء للأدوار العسكرية.
أقيم حفل التخرج الافتتاحي للمجندات في شهر سبتمبر، وهي المرة الأولى في تاريخ المملكة التي تبدأ فيها النساء الخدمة في أدوار الخطوط الأمامية.
وشهدت الجهود المبذولة لتحقيق التقدم أيضًا تنفيذ المزيد من المبادرات لتعزيز المساواة بين الجنسين والتنوع داخل مؤسسات الدفاع.
وقد تم إدخال سياسات لضمان تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء في التوظيف والتدريب والتقدم الوظيفي. وتستثمر الدول العربية أيضًا في برامج الإرشاد ومبادرات تطوير المهارات القيادية المصممة خصيصًا للنساء في قطاع الدفاع، مما يعزز بيئة داعمة لنموهن المهني.
خلال معرض الدفاع العالمي الأول في عام 2022، اعتبر منظمو البرنامج الدولي للمرأة في الدفاع، الذي أقيم في اليوم العالمي للمرأة، “نجاحا باهراً”.
وتناول الحدث، بقيادة سفيرة المملكة لدى الولايات المتحدة الأمريكية، الأميرة ريما بنت بندر، التحديات والإنجازات التي تحققت في الصناعة، من خلال سلسلة من حلقات الخبراء والمناقشات.
يعود البرنامج في WDS 2024، بتنسيق موسع ونداء آخر مثير للإعجاب لقادة الصناعة المؤثرين، مع الأميرة ريما مرة أخرى على رأس القيادة.
وقال السفير: “هذه لحظة للاحتفال بمساهمات وإنجازات النساء حول العالم من ماضينا وحاضرنا. لقد كانت النساء يخدمن ويقاتلن ويساهمن في أمن وازدهار دولهن لأكثر من 100 عام.
وأضافت: “المرأة الدولية في مجال الدفاع هي حملة عالمية، تخلق المرونة في عالم دائم التغير، وتساعدنا على التغلب على التحديات التي نواجهها داخل القطاع، وتبادل الخبرات الشخصية والاحتفال بمساهمات النساء اللاتي يواصلن خدمة بلدهن”. . في هذا الحدث، نحن نلتقي لدعم
الجهود الوطنية والإقليمية والدولية لتسريع مشاركة المرأة في الدفاع
القطاع على نطاق عالمي، وإقامة التحالفات وتبادل أفضل الممارسات التي تعتبر أساسية للحفاظ على وتيرة التغيير.
تساهم هذه الاعترافات بالتقدم في دور المرأة في الدفاع بشكل كبير في تغيير المفاهيم العالمية حول قدرات ومساهمات المرأة في المجالات التي يهيمن عليها الذكور تقليديًا.
على الصعيد العالمي، تتفوق المديرات التنفيذيات في صناعة الطيران والدفاع على الصناعات الأخرى في المساواة بين الجنسين.
ووفقاً لشركة الاستشارات التنظيمية العالمية كورن فيري، تمثل المديرات التنفيذيات 19% من القادة في مجالي الطيران والدفاع، مقارنة بـ 5% فقط في جميع القطاعات الأخرى. أربع من أكبر خمس شركات طيران ودفاع في الولايات المتحدة – لوكهيد مارتن، وجنرال ديناميكس، ونورثروب جرومان، وقسم الدفاع والفضاء والأمن في بوينج – ترأسها نساء.
وفي المنطقة، كانت هناك أيضًا إنجازات ملحوظة: أصبحت جنى صادر أول طيارة بأجنحة ثابتة في لبنان؛ أصبحت الشيخة عائشة بنت راشد آل خليفة أول طيارة مقاتلة في البحرين. وأصبحت السعودية ريانا برناوي أول رائدة فضاء عربية.
وفي المملكة العربية السعودية، يدل هذا على تحول مجتمعي أوسع في المواقف تجاه أدوار الجنسين، مما يعكس الالتزام بالشمولية والتنوع والاعتراف بالمساهمات القيمة التي يمكن للمرأة تقديمها في الدفاع والأمن.
وبكل المقاييس، فإن الخطوات التي تم تحقيقها في الشرق الأوسط تساهم أيضًا بشكل كبير في السرد العالمي للمرأة التي تلعب بشكل متزايد أدوارًا محورية في الدفاع والأمن.
[ad_2]
